Enfermedades laborales Opciones
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Empresas de menos de 10 trabajadores clasificadas en actividad económica de clase de riesgo IV y IV
Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste enorme para las empresas sino incluso para las víctimas y sus familias en términos de sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por consiguiente calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o empleadores afectados.
En segundo sitio, puede suceder que el contenido de las normas jurídicas sea indiferente a las valoraciones morales de cualquier agente y corresponda a una opción arbitraria de la autoridad. En estos casos no es necesario que concurra un problema social de coordinación sino que se agoten los criterios morales para decidir entre soluciones igualmente correctas e incompatibles. Muchos aspectos de la planificación urbana, por ejemplo, suelen estar sometidos a disposiciones arbitrarias cuya apadrinamiento no es exigida particularmente por razones morales: la extensión precisa de las calles, la ubicación de los parques, el tipo de arborización, la distancia entre los postes de alumbrado conocido, la ubicación de zonas habitacionales e industriales, etc.
1. Si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realización de las actividades de prevención, en función del tamaño de la empresa, de los riesgos a que están expuestos los trabajadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas, con el capacidad que se establezca en las disposiciones a que se refiere la pago e) del apartado 1 del artículo 6 de la presente Ralea, el empresario deberá recurrir a individualidad o varios servicios de prevención propios o ajenos a la empresa, que colaborarán cuando sea necesario.
En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que Vencedorí lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
Todo ello implica una gran variedad de situaciones y riesgos y una cierta complejidad en la elección de las medidas preventivas más adecuadas. Conocer la variedad de riesgos y proponer las medidas más eficaces es esencial para poder asegurar la disminución de los riesgos laborales.
a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal propósito las visitas que estime oportunas.
El resultado de la Décimo de ambas partes da punto a acciones de acoplamiento del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la disyuntiva de los equipos o de los métodos de producción.
Hemos visto que existen diferentes tipos de riesgos laborales y que estos pueden darse en cualquier momento o situación.
Interrumpir su actividad y si fuera necesario abandonar el punto de trabajo en presencia de un riesgo llano e inminente para su vida o su salud.
Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Consecuencia de todo ello ha sido la creación de un acervo sumarial europeo sobre protección de la salud de los trabajadores en el trabajo. De las Directivas que lo configuran, la más significativa es, sin duda, la 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, que contiene el marco jurídico Caudillo en el que opera la política de prevención comunitaria.
2. En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la legislatura sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante Productividad o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su desaparición, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el ampliación de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones.
Por un ala, sobre el foco contaminante: sustituyendo productos, cambiando el proceso productivo, o encerrando el proceso;